希望退職者殺到、２時間で定員オーバー いすゞ自動車
いすゞ自動車は１７日、７００人の予定で始めた希望退職制度の募集に応募者
が殺到し、初日で予定の人数を超えたため、募集を打ち切ったと発表した。
今年になって退職者を募集したマツダや、大手スーパーのダイエー、マイカル
でも応募が初日に定員を超えており、即日締め切る例が続いている。
いすゞによると、希望退職の募集を始めた１６日午前１０時から正午までの
２時間に７４０人が応募した。
希望退職制度は、今年４月時点で３２歳以上、勤続１０年以上となる事務系と
技術系の社員４５００人を対象にした。希望退職だと、退職金に給与１５〜３６
カ月分が上積みされることになる。
応募者で最も多かったのは５０歳代で、全体の７割を占めた。次いで３０歳代が
約２割で、４０歳代は１割だった。
同社は０１年３月期連結決算で約６７０億円の当期赤字となり、川崎工場の閉鎖や、
今後３年間にグループで９７００人を削減することなどを柱とする経営再建計画を
打ち出していた。
=====以上、2001/07/17のAsahi.comより
700人ってどれくらいなんだろう。と思って、いすゞ自動車のサイト見に行って
みたら、従業員数12963人（2000年３月末現在）とあった。そのうちの740人と
したら、およそ5.7%となる。ほう、それくらいの人は募れば、辞めても良い。
と思ってるのか。対象が4500人ってことは、残りの8000くらいの人は、辞められ
ない人なんだろうか。などと余計なことを考えてみる。
給与の１５〜３６カ月分が上積みされるという、退職金、通常は給与の何カ月
分くらいもらえるんだろうか。月給の何倍って数え方だと、30歳代と50歳代では、
数字がちっとも違うだろうなぁ。
希望退職でも失業保険ってもらうのだろうか。定年退職の場合、ずっとかけてた
失業保険ってどうなるのだろうか。自殺した場合は生命保険って払われるのだっけ、
天寿を全うしても生命保険は払われるよなぁ。
60歳が定年として、１〜３年分上乗せなら、57前後の人なら、ま、いいか。
って思うかもしれないな。30代で辞める人って、まだ体力あるから、とりあえず
辞めてみっかみたいな感じなのかなぁ。
世の中の仕組みって、よくわからんなぁ。
